Закриті цілодобово, ізольовані, часто такі, що зазнають насильства та обману, а то й голоду – з цього починається один із репортажів на Onet, у якому розповідається про реалії українок, які працюють опікункою у Польщі. Не завжди повинно бути так. Хоча робота в так званій ”сірій зоні” є легко доступна і може принести швидкий дохід, але несе в собі серйозні небезпеки. Які та як цьому запобігти?
З 24 лютого 2022 року польсько-український кордон перетнули понад 2,4 мільйона біженців (станом на 04.04.2022, джерело: Прикордонна служба). Саме тоді почався наступ Росії на Україну, через який багато українців вирішили покинути країну, а Польща прийняла їх відповідно до своєї гостинності та можливостей. Ми шукаємо для них квартири, предмети першої необхідності та навіть роботу – і якраз про останнє хочемо розповісти більше. У ЗМІ багато повідомлень про те, що українки, які нашвидкуруч починають працювати, стають жертвами шахрайства та насильства. Не допомагають тут час і приказковий ніж на горлі. Жінки хочуть швидко заробити гроші, щоб утримувати сім’ї, що залишилися в Україні, тому погоджуються на будь-яку пропозицію, часто неперевірену та з ознаками використання ситуації, що склалася. На жаль, це стосується і роботи опікунки по догляду за людьми похилого віку.
Реальні історії опікунок-українок
Подати заявку на легальну роботу в Польщі
У статті Onet з’являються історії опікунок з України, які приїхали до Польщі в пошуках кращого життя. Їхня реальність виявилася іншою. Часто їм не було що їсти, тому що або отримували жебрацьку плату, або все віддавали своїм дітям. Були випадки побиття навіть без причини, та погрози не заплатити. Були також ситуації, що принижують гідність, як-от висміювання невміння говорити польською. Проблемою був і обсяг обов’язків, який часто не відповідав дійсності, і, крім опіки, українки повинні були виконувати роль покоївки, яка має прибирати та готувати для всієї родини та навіть бути доступною 24 години на добу.
Те, що кидається в очі, і про що не говорять голосно, так це працевлаштування без договору. І попри те, що польський ринок праці стає все кращим із роботою ”на чорно”, нинішня ситуація у світі призвела до того, що знову з’являються неофіційні пропозиції роботи або замовлення невеликих робіт – без договорів і без уточнення умов праці. Це ризиковано, особливо коли робота має постійний характер, а опікунки живуть у будинку роботодавця та ізольовані від решти світу, що ставить їх під загрозу.
Гарантія безперервності роботи та оплати праці
Не лише в нинішній ситуації, коли у світі триває війна, надзвичайно важливими є всі гарантії праці. Це стосується гарантії отримання заробітної плати та безперервності роботи. Поширеним побоюванням є страх неотримання належних грошей за виконану роботу. Як показують історії опікунок, буває так, що сім’я чи підопічний відмовляються платити через те, що, наприклад, опікунка не погодилася виконувати завдання, що виходить за рамки її обов’язків. Назвемо речі своїми іменами – це недопустимо. Кожна опікунка повинна мати чітко визначені обов’язки та отримувати за них справедливу оплату.
Важливо: у Servitum розмір зарплати ми вказуємо в договорі ще перед початком роботи, що гарантує юридичну безпеку та впевненість в отриманні обумовленої зарплати.
В агенції опікунок по догляду за людьми похилого віку ми дбаємо не тільки про своєчасну виплату винагороди, а й про безперервність роботи. Отже, якщо дана опіка закінчується, наприклад, у разі смерті пацієнта, опікунка автоматично отримує нового підопічного. Це стосується також ситуації, якщо клієнт з якихось причин не хоче продовжувати роботу з опікункою (що є можливим, адже ми лише люди і не завжди з усіма ладимо), то вона отримає іншого пацієнта.
Варто наголосити на тому, що у випадку роботи ”в тіні”, будь-яка подібна ситуація означала б припинення співпраці і опінкунка була б змушена сама шукати подальше працевлаштування. Тому не дій самостійно – налагодь співпрацю з досвідченою та легальною агенцією, яка підготує документи польською та українською мовами, завдяки чому умови договору (та його продовження) будуть добре відомі.
Страхування та пенсія незалежно від воєнного стану
Питання легальності перебування біженців у Польщі регулюється спеціальним законом, прийнятим після початку війни. Однак це не означає, що проблеми із працевлаштуванням ”в тіні” зникли або зникнуть. Однією з таких проблем є відсутність будь-якої страховки, а це означає, що опікунка, яка вирішила працювати без договору, не може жодним чином захистити себе від недобросовісного клієнта, не застрахована також від цивільно-правової відповідальності. Що це означає? Це означає, що якби вона потрапила в аварію, вона б не отримала жодної компенсації.
У разі легальної роботи та підписаного договору з агенцією, опікунка не тільки застрахована від нещасних випадків, але й має медичну страховку, на яку вона має право незалежно від воєнного стану. Опікунка застрахована з першого дня роботи, тому їй не доведеться переживати про раптову хворобу чи нещасний випадок. Додатково є можливість страхування в РРК.
Важливо: Робота в Servitum дозволяє підтвердити стаж роботи в іншій країні, який можна зарахувати до української пенсії, і дає змогу подати заяву на отримання польської пенсії за віком.
Підтримка в легалізації перебування, формальностях та адаптації
Як професійна компанія, що надає послуги по догляду за людьми похилого віку, ми завжди підтримуємо опікунку, незалежно від того, з якою ситуацією вона зіткнулася. Перевага початку співпраці з нами полягає в тому, що ми підписуємо договори безпосередньо з клієнтами, що гарантує безпеку всіх співробітників і дозволяє їм вступити на шлях закону при порушенні умов договору. Щодня ми також допомагаємо в оформленні документів, необхідних для легального перебування в Польщі, що захищає співробітників від можливих проблем на кордоні та депортації.
Важливо: Після закінчення періоду захисту біженців опікун/опікунка, працевлаштовані в Servitum, матимуть подальшу можливість легалізувати своє перебування та роботу в Польщі.
Також допомагаємо акліматизуватися в Польщі. Ми надаємо доступ до службової квартири у випадку перерви в роботі та можливість професійного розвитку всередині Servitum для найкращих і найвідданіших опікунів та опікунок. Шанси для кожного працівника рівні, і кожен має можливість підвищити свою кваліфікацію через внутрішні навчання, мовні та предметні. Завдяки цьому отримуєш не лише тимчасову роботу, яка дозволить пережити важкий період, а й шанс знайти постійну та безпечну роботу в Польщі.
Підсумок
У січні 2019 року в нашій країні проживало понад 1,2 мільйона громадян України, що становило 3,5% населення Польщі, з яких 44% – жінки (джерело: Фонд «Nasz Wybór»). У лютому 2022 року прибули ще 2 мільйони біженців, багато з яких одразу захотіли працювати. Це похвально, але просимо бути розсудливими. Тільки з професійною агенцією по догляду за людьми похилого віку ви отримаєте легальний договір (з оплатою всіх відрахувань), чітко визначений обсяг обов’язків, страхування, а це, в свою чергу, забезпечить безпеку, яка сьогодні – як показало вторгнення Росії в Україну – на вагу золота.
PS: Українські опікунки, про яких йдеться в статті Onet, нещодавно створили профспілку домашніх робітників і робітниць. Сьогодні вона налічує понад 30 опікунок. Профспілка бореться серед іншого прo полегшення процедур легалізації роботи та перебування, а також визнання опікунчої роботи в якості частини польської системи охорони здоров’я та догляду за людьми похилого віку. Ми з цим абсолютно згодні – ми писали про це тут.
Подати заявку на легальну роботу в Польщі
Корисні посилання:
Стаття в Onet, яку ми згадуємо:
Як виглядає робота українських опікунок у Польщі
Обов’язково прочитайте:
